还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"初级经济师《人力资源管理》每日一练：人力资源管理的历史沿革"，希望对各位考生有用。
单选题
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。
A、科学管理理论
B、人际关系学说
C、战略性人力资源管理
D、人力资本投资理论
【答案】B
【解析】本题考查人力资源管理的历史沿革。人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展。人们认识到，人是企业最为重要的资产，关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。当时的一个典型口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。
本文由乐考网小编整理"初级经济师《人力资源管理》每日一练：人力资源管理的历史沿革",小编还为广大考生整理了初级经济师考试报考指南和历年真题等复习资料，更多分享请关注乐考网。
